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进出口担保公司四措并举加强企业人才队伍建设

录入:刘宏燚      审核:高国民      发布时间:2018-12-03
  近年来,进出口担保公司按照着力建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部队伍,采取四项措施加强企业人才队伍,为企业高质量发展提供坚强有力的干部人才支撑。一是深化模块化集中培训。按照党性教育、业务知识、视野拓展和工作研讨4个模块,突出政治素养和解决实际问题的能力,组织开展中层、基层干部能力盘点,有针对性地、分批对中层、基层干部进行培训,促进干部素质能力提升。二是创新拓展选人用人思路。拓宽选人用人视野,及时修订完善《干部选拔任用管理办法》,重点考察政治品质、道德品行、工作实绩和作风情况,增强选人用人的科学性,促进优秀人才脱颖而出。同时实施人才强企行动计划,启动人力资源管理优化项目,搭建员工成长成才双通道,激发干部职工干事创业激情。三是深化干部管理考评工作。以干部绩效考核最优化和效能最大化为目标,及时修订完善《干部管理办法》,树立绩效导向,推行红黄牌制度,深化干部管理考评工作,形成量化指标考核和综合考评相结合的考核模式,推动经营目标实现。四是聚焦干部队伍作风建设。制订下发《领导班子成员改进工作作风意见》,着力解决部分干部不接地气、不善担当问题,推动中央巡视“回头看”反馈意见整改工作和市委巡视4户企业中反馈意见对照整改,以作风建设的实际成效助力公司高质量发展。(进出口担保公司


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