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重钢集团完成2017年企业改革任务目标

录入:龚璞      审核:高国民      发布时间:2018-01-30
    2017年,按照市国资委下达的企业改革任务,重钢集团高度重视,在集团公司深化企业改革领导小组的统一领导和统筹推进下,将改革任务逐一分解落实,具体细化明确了改革工作事项、改革方式和途径、集团分管负责人、责任单位和部门、责任人,以及工作推进的时间节点和进度安排。经过集团公司上下的共同努力,基本实现了全年压缩管理层级企业3户,处置“僵尸”企业5户,剥离移交企业办社会职能已全部与辖区政府指定接收单位签订了移交协议,推进34家厂办大集体改革方案已经市国资委、市财政局、市人社局联合批复,减员分流安置近4000人和房地产去库存0.5万平方米等6项改革工作任务目标。(重钢集团)


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